- Vi vill att man ska ta egna initiativ och våga. Vi uppmanar alla att prova på och våga nytt, och kväser aldrig någon som har en vilja att utvecklas. 

Det är naturligtvis också alltid tillåtet att fråga - ingen är ensam med sina beslut. För att få den dagliga verksamheten att snurra behöver vi lita på våra anställda och ge dem mandat att fatta beslut.

Att styra sin personal med kontroll borde vara stendött. 

Hur är det att jobba på HLL? Aleksey berättar:

”På HLL har alla möjlighet att växa, om de vill. Jag började som mekaniker i verkstaden och hade många idéer kring hur man kunde förbättra och utveckla verksamheten på Akalla, efter ett tag fick jag möjlighet att bli verkstadsansvarig. Det fina med HLL är att det inte finns någon hierarki – bara olika roller.”