- Vi vill att man ska ta egna initiativ och våga. Vi uppmanar alla att prova på och våga nytt, och kväser aldrig någon som har en vilja att utvecklas.
Det är naturligtvis också alltid tillåtet att fråga - ingen är ensam med sina beslut. För att få den dagliga verksamheten att snurra behöver vi lita på våra anställda och ge dem mandat att fatta beslut.
Att styra sin personal med kontroll borde vara stendött.
Hur är det att jobba på HLL? Aleksey berättar:
”På HLL har alla möjlighet att växa, om de vill. Jag började som mekaniker i verkstaden och hade många idéer kring hur man kunde förbättra och utveckla verksamheten på Akalla, efter ett tag fick jag möjlighet att bli verkstadsansvarig. Det fina med HLL är att det inte finns någon hierarki – bara olika roller.”
Om HLL Hyreslandslaget
Trots att vi idag finns på många platser i landet vill vi fortsätta att vara den lokala maskinuthyraren som värdesätter det personliga mötet och som ger service i alla lägen. Omtanken om varandra och tillgängligheten utöver det vanliga är vår företagskultur och det viktigaste vi har. För att göra det tydligt har vi låtit det bli vår interna ledstjärna. Vi kallar det HLLbarhet.
Jobbar du redan på HLL Hyreslandslaget?
Hjälp till i rekryteringen och hitta din framtida kollega.